第6章 信任危机 （1 / 2）

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林宇在公司里的处境愈发艰难，谣言的传播让同事们对他的态度发生了一百八十度的大转变。

曾经，林宇在公司里是备受尊重和信赖的核心成员。大家在工作上遇到难题时，总会第一时间向他请教，他也总是乐于帮助大家。午餐时间，同事们总是热情地邀请他一起用餐，大家围坐在一起，欢声笑语，交流着工作和生活中的点滴。

然而，如今一切都变了。早上，林宇像往常一样走进公司，迎面走来的同事小李原本正和旁边的人有说有笑，看到林宇后，脸上的笑容瞬间消失，匆匆低下头，加快脚步走过，仿佛林宇是个瘟神一般。林宇试图打招呼，但小李却装作没听见。

在项目会议上，林宇提出了一个新的解决方案，他本以为会像以前一样得到大家的认可和讨论。但当他说完后，会议室里陷入了一片死寂。同事们面面相觑，眼神中充满了怀疑和不信任。

“林宇，这个方案真的可行吗？”一位同事终于打破了沉默，语气中充满了质疑。

“我已经做了充分的调研和分析，我相信这个方案能够解决我们目前的问题。”林宇耐心地解释道。

“可是，鉴于你最近的情况，我们怎么能相信你的判断呢？”另一位同事说道。

林宇的脸色变得很难看，他没想到同事们会如此直接地表达对他的不信任。

“我一直以来都是为了项目的成功而努力，为什么你们现在不相信我？”林宇的声音有些颤抖。

“林宇，不是我们不相信你，而是现在公司里关于你的传言太多了，我们不得不谨慎。”项目经理说道。

林宇感到无比的委屈和愤怒，他猛地站起身来，“那些都是谣言！你们为什么宁愿相信谣言，也不愿意相信我？”

会议在尴尬的气氛中结束，林宇的方案被搁置。

回到自己的工位，林宇发现平时放在他桌子上的一些文件和资料不见了。他询问旁边的同事，得到的却是冷漠的回答：“我不知道，可能被收走了吧。”

林宇感到一阵心寒，他意识到自己在同事们心中的地位已经一落千丈。

一天，林宇在走廊上遇到了曾经一起合作过的同事小张。他以为小张会和其他人不一样，毕竟他们曾经一起攻克了许多工作上的难题。

“小张，最近怎么样？”林宇主动打招呼。

小张看了他一眼，眼神中闪过一丝犹豫，然后淡淡地说：“还行，你自己多保重吧。”说完就匆匆离开了。

林宇呆呆地站在原地，心中充满了失落。

在一次小组讨论中，林宇提出了一个改进工作流程的建议。但还没等他说完，就被一位同事打断了。

“林宇，你就别添乱了，我们可不敢听你的。”

林宇愤怒地说道：“这是经过我深思熟虑的建议，为什么不听？”