第131章 辞职 （2 / 2）

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现任命其为集团军正团级参谋。”

这个消息犹如一颗重磅炸弹，在整个部队引起了轩然大波。

大家都知道，这是一次突如其来的调动。

邓家俊在综合快反大队的表现一直备受瞩目，

在他带领下，这支队伍，从无到有，在前阶段还取得了辉煌战绩。

然而，如今却被调离了原本熟悉的岗位。

对于这次变动，邓家俊本人十分的平静。

他虽然知道这一天迟早会到来，

但是，当听到这一命令后，自己的心中还是有些失落。

不过，作为一名军人，服从命令是他的天性。

尽管心中有些疑惑和不舍，但他还是毫不犹豫地接受了新的任务。

在离开前，邓家俊与战友们一一告别。

他感谢大家的支持和帮助，并鼓励他们继续努力，为军队贡献自己的力量。

虽然离开了综合快反大队，但邓家俊知道，无论身处何地，

他都会一如既往地履行军人的职责，为保卫华夏而战。

由于前段时间工作紧张而有序地进行着，

并且成功地为部队解决了那些看似难以克服的困难。

因此，集团军决定给予他一项特殊的奖励——15天的假期！

更令人兴奋的是，这个假期还可以与他原本的假期进行连休。

集团军希望通过这样的安排，让他能够充分放松身心，

以更好的状态投入到接下来的工作中。

所以，他们要求他在休假结束后，直接前往参谋部报到。

很显然，做出这样的决定，背后一定有其深刻的意图和考量。

这不仅仅是一种简单的决策，更是一种精心策划的安排。

通过这样的方式，可以让他拥有一个愉快、轻松的心境，

摆脱繁琐事务的困扰，从而更好地调整自己的状态。

同时，也能将这种积极乐观的心态带入到接下来的工作中，以更高效的方式完成任务。

换句话说，从这一刻起，他正式进入了放假模式。

交接手续非常简单，只需要将所有的中队长，召集到指挥中心参加一次会议即可。

会议分为两个部分：首先由他主持并讲解一些事项，然后新领导再继续主持接下来的议程。

这样一来，整个交接过程就顺利完成了。

事实上，每一个部门都有着属于自己的管理模式以及运行方法，

即便是这个人不在这个位置了，也不会对整个部门的运行造成什么影响。

所以说，这一次的交接仪式不过就是走个过场而已，

并不会给平常的工作带来太多的变化。

毕竟，不管是谁来坐这个位置，只要按照之前的模式去执行就可以了。

当然，如果新上任的领导想要做出一些改变，

那就需要花费时间和精力，去重新调整整个部门的运行模式，

这可不是一件容易的事情。

但是如果他真的成功了，那么这个部队可能会迎来新的发展机遇。

就如同上次的战斗，

即便他依然身处这座岛屿之上，

但所有事情的进展却并未受到影响。

无论是资源的调配、人员的部署还是战略的制定等各个方面，

依旧能够迅速且紧密地推进着，并保持着高效的运作状态。

这一切都表明，无论他是否在场，整个系统的运行效率并没有发生变化。

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