第87章 顺势变革1 （1 / 2）

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会议并没有持续太久，简单将几个应对措施确定下来，梁继盛便宣布散会，同时让彭少波牵头，务必把袭击事件深挖下去，随着华兴返乡的消息越传越广，各种妖魔鬼怪闻风而动实属正常。

曹卫国去找王海洋打商量，王海洋只能苦笑，出了这么大的漏子，他要是没有行动，肯定混不过去。两个人商量半天，又到孟庆祥那里咨询意见，最后决定大幅武装保卫处，海运部和保安团各自挑选二十余名精干力量，充实到工地一线，原本按部就班的训练计划也必须做出调整，改为定期轮换执行。

王海洋安排长盛号船长胡大江亲自带队，反正他哥胡大海就在工地上，配合起来也容易，最为关键的是，这支队伍只算临时拆借，等保卫处步入正轨后，胡大江必须全须全尾地把队伍再带回来，华兴集团每一位船员都是未来船长的候选人。

曹卫国有样学样，让纪伟带队前往，不管海运部那边如何，咱们保安团的名号必须是最响亮的，敢给老子拉稀，你纪伟就在保卫处呆着吧，这辈子也别想再回保安团。

曹卫国的底线思维十分有效，纪伟顿时黑了脸，大声吆喝着，让队员们列队站齐，从进入工地的第一天，就要把咱们保安团的风采展示出来。

当然，最重要的一点，那就是服从命令听指挥，程向前可是老前辈，孟庆祥更是老领导，谁要是敢玩花活，后果自行承担，保安团、海运部这边也会送上双倍大礼包。在这一点上，曹卫国和王海洋一致作出最为严厉的警告。

有了人手，孟庆祥着手对工地管理进行大幅改革，原本建设部、工业部的人员从管事岗位上退出来，改任指导专员，取消简单的管事岗位，每三到四个小队之上设立中队，中队长由保卫处派人担任，协同指导专员推进工作进度。纪伟、胡大江、张军等人则被任命为大队长，负责管理三到五个中队，直接向孟庆祥和程向前负责。

在增加管理层级的同时，孟庆祥要求有条件的小队可以设立副队长，凡事有个商量，可能效率更高，另外，也能避免小队长胡来。

与此同时，鲁建昌在和郑万成商量过后，对工程建设体系也做出变革，在指导专员之上，根据不同工地性质，设立工地主任一职，负责与指导专员一起，加强作业管理，做好积分计算工作。同时，建立例会制度，各处工地必须执行每日碰头会、每周例会制度，建设部内部，则建立灵活的大例会制度，除了以月为周期整理工作以外，遇到疑难问题，随时召开部内协调会议，不断提升工程效率。

严肃纪律是所有工作的前提，刘建国安排办公室人员不定期下工地，进行现场检查督导，如果查到问题，一律在集团内部通报，谁的面子都不好使。

......

训练场上，剪发试点工作正在紧锣密鼓地展开。

为了保险起见，李政和曹卫国将几个班长叫到帐篷里，首先密议一番。道理其实很简单，一个是头发太长，影响打仗，另外一个，上了战场，也不容易区分敌我。除了这两个原因，还有一个更加现实的原因，那就是以后大家是要扛枪的，枪这玩意，有一个瞄准的动作，一旦头发散开，根本就无法瞄准，就剩下拨拉眼前的头发了，从实战角度来说，对长距离开枪影响极大。

听到李政建议，最为开心的当属符庆，这家伙早几天便自行剪了头发，也是因为训练强度太大，包头的头巾很容易掉落，极度影响训练。

看着华兴人的短头发，符庆心里颇多羡慕，也没和别人商量，自己偷偷用小刀将头发剪短。等让李政看见，直接笑的前仰后合，费了好大的功夫，才将符庆的“狗啃头”修理整齐。