第150章 领导站台 （1 / 2）

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接到省委办公厅的消息之后，张家明立刻召集在家的市委常委召开专题会议，对做好调研准备工作作出安排、提出要求。

专题会议结束，市委办立刻牵头形成调研考察方案，召集涉及的相关部门召开专题会议，点位准备、行车线路、环境卫生、食宿等工作全面铺开。

这个事情对老百姓的影响不大，可是在体制内还是引起了不小轰动。

虽然要求严格保密，可是现实中很难做到绝对保密。

基层的工作人员可能不知道是哪位领导来，但是绝对知道有大领导来，这种事情他们每年都要经历几次。

对于体制里面得知是省委书记要来，也很震惊，现任省委书记从履新之后还没有到过棉城市，前期也没有收到任何风声，怎么突然就决定要来呢。

一般情况下，领导绝不会轻易地前往某个地方展开调研活动。

即便真的决定要前去调研，那必定会事先制定出详尽周全的计划。

尤其是像省委书记这样位高权重的领导，其每一分每一秒的时间都并非完全由个人支配，日常的行程安排往往需要精确到以分钟来计算。

然而，市里级别越高的领导，其政治敏感性也就越强。

他们能够轻而易举地洞悉上级领导此番行动背后所蕴含的深刻意图。

显而易见，此次领导前来调研，实则是专程为张家明撑腰站台。

由此可以推断，张家明定然深得领导信任，堪称领导的心腹爱将。

这种现象在官场上其实屡见不鲜，每当有下属被下放到地方担任一把手时，作为上级领导通常都会选择在恰当的时候亲自莅临该下属工作所在地进行调研考察。

这么做一方面是向外界展示自己对这名手下的高度重视；另一方面则是以一种不言而喻的方式昭告众人：此乃我重点关照之人，任何人都不得动歪脑筋、耍小心思。

然而，通常情况下，领导亲自出面为下属撑腰、站台的情形并不多见。

因为若是此类情况发生得太过频繁，不仅难以彰显出领导自身的权威性，还可能使人质疑其公正性。

而倘若出现的频率过高，则又暗示着下属能力不足，无法独当一面、打开工作局面。

这一次，张家明为了打破困局可谓是孤注一掷。

毕竟，若在履新后连自己的构想与理念都无法推行落实，那无疑是一种失败。

因此，在经过一番舆论造势之后，他厚着脸皮恳请省委书记杨东升能就省里推出的重点报道给予一个批示。

如此一来，便能借助上级的指示将自己的思路顺利地推行下去。

可是，让张家明未曾预料到的是，杨东升在听完他的想法后，竟然毫不留情地训斥了他一顿。

杨东升指责他的工作方式过于激进、刚猛，完全不懂得循序渐进的道理，并告诉他已经有人悄悄地向他打了小报告。

然而，就在张家明虚心接受批评过后不久，他竟首次以市委书记的身份与杨东升展据理力争。

张家明言辞恳切地表示，尽管当前棉城的发展从表面上来看似乎还算过得去，但实际上已然走到了非改不可的紧要关头。

更为关键的是，此刻正值国家和省级政策的黄金时期，如果错失这个难得的机遇窗口，那么棉城想要再度迎头赶上恐怕将成为泡影。

杨东升默默地聆听着张家明的陈述，起初他心中仍存疑虑，但随着对方论述的深入，他逐渐意识到问题严重性。

自从自己上任以来，尚未踏足过棉城这片土地，对于当地的实际情况了解有限。

经过一番深思熟虑后，杨东升决定更改了原本既定的行程安排，亲自前往棉城开展实地调研工作。

这一突如其来的变故着实让张家明感到有些猝不及防，不过转念一想，杨东升愿意亲身莅临棉城，无疑是对自己工作的莫大支持与肯定。

由于此次通知来得极为仓促，留给他们准备的时间异常紧迫且任务繁重。